Work.ua подготовил аналитику рынка труда до и во время войны в Украине

В целом спрос на рабочую силу резко уменьшился из-за невозможности работать в зонах боевых действий, снижения спроса на товары и услуги, проблемы с логистикой и неопределенности будущего.

Согласно результатам онлайн-опрос на сайте Work.ua среди работодателей, почти 29% компаний временно не работают или полностью остановили свою работу. При этом чуть более 61,5% бизнесов продолжают работать в своих городах, а почти 10% эвакуировали предприятия.

Есть отдельные категории вакансий, в которых спрос на рабочую силу снизился гораздо меньше, чем у других. Согласно статистике Work.ua это:

• медицина и фармацевтика;
• сельское хозяйство и агробизнес;
• ИТ-отрасль.

В регионах, где нет активных боевых действий, большинство компаний продолжило работать. Государственные органы быстро сориентировались и ввели различные программы поддержки.

Сейчас на рынке труда произошел переворот: он начал тотально принадлежать работодателям. Спрос на работу – огромный. Среднее количество отзывов на вакансию выросло в 5-6 раз.

Для того чтобы на сайте были только актуальные вакансии, Work.ua принял решение о постановке на паузу вакансий, размещенных до войны, и их ручную актуализацию еженедельно.

Общее количество вакансий. Если возьмем период от пика в сентябре до дня перед войной, видим следующие данные. Рекордное число вакансий на сайте было 30 сентября 2021 года – 119 615. С сентября до конца 2021 года оно уменьшалось. В начале 2022 года было размещено 69 835 вакансий. 23 февраля на Work.ua было размещено 99 392 вакансии. А вот год назад, 24 февраля 2021-го — 76 708.

В минимуме их было около четырех тысяч 7 марта. Но после этого началась положительная динамика и 30 марта 2022 года на сайте было уже 9415 вакансий.

Количество новых вакансий, размещенных за неделю. В течение недели с 16 по 22 февраля на сайте было размещено 21 976 новых вакансий, а с 23 февраля по 1 марта — 4 211, то есть в пять раз меньше. Со 2 по 8 марта ситуация была еще хуже — 1538 новых вакансий. Это был абсолютный минимум. После начался рост. В последнюю неделю марта на сайте появилось 4 399 новых предложений от работодателей.

Одна из особенностей рынка труда сейчас — появление вакансий волонтеров. Ищут волонтеров-поваров, уборщиков, операторов координационных центров и даже специалистов по работе с персоналом.

Актуальные цифры

В течение последних недель на Work.ua наблюдается рост основных показателей, хотя цифры и остаются далекими от довоенных:

• 10 000 актуальных вакансий — вдвое больше, чем после начала войны. Такой отметки количество вакансий достигло в понедельник 4 апреля. «Еще три недели назад было 5 000 вакансий», — отметил соучредитель Work.ua.

• По результатам прошлого месяца количество новых вакансий тоже увеличилось в 2 раза.

Недельное количество новых опубликованных вакансий:

• 7-13 марта — 2 323 новых вакансий;
• 14-20 марта — 3 733 новых вакансий;
• 21-27 марта — 4 100 новых вакансий;
• 28 марта-3 апреля — 5 295 новых вакансий.

Вдвое возросло и количество компаний, имеющих актуальные вакансии на Work.ua. 15 марта таких компаний было 3029, а уже 4 апреля — 6025.

Количество отзывов на вакансии также достигло уровня 75% от довоенного состояния. Среднее количество отзывов на одну вакансию более чем в 5 раз выше, чем до войны.

Выводы

С началом войны общее количество вакансий уменьшилось в 25 раз по сравнению с довоенной и в 19 раз по сравнению с прошлым годом. Что касается новых вакансий, то максимальное падение было в 14,3 раза по сравнению с довоенным периодом.

Количество новых резюме соискателей, размещенных на сайте, в начале войны сократилось почти в 4,6 раза. Но после этого выросла почти в 3 раза.

С началом войны активность работодателей снизилась гораздо больше, чем активность соискателей. Но и у первых, и у вторых потом произошел рост втрое. При этом видим, что новых резюме появляется гораздо больше, чем новых вакансий.

Зарплаты в резюме пока значительно не изменились, но зарплаты в вакансиях уменьшились. Больше всего на это повлияло сокращение количества вакансий с высокими зарплатами.

Можно предположить, что зарплаты в резюме со временем также будут уменьшаться, потому что соискатели будут ориентироваться на требования работодателей.

Все это подтверждает, что время рынка искателя истекло. из-за войны количество рабочих мест будет сокращаться во многих сферах, поэтому предложение на рынке труда будет превышать спрос.