Поиск специалистов: важные моменты в подборе кандидатуры

Потребность в нужном специалисте чаще всего возникает внезапно. Как оценить, подойдёт ли человек? Что у него уточнить до начала сотрудничества? Вариант «плохо сделаешь – не оплачу» вроде как справедливый, но способен отпугнуть хорошего мастера, который обидится, услышав подобное.

Если при поиске претендента на вакансию в компанию ответственное лицо оценивает резюме, лично общается с пришедшим кандидатом, то оно на основании увиденного и услышанного делает соответствующие выводы. Как быть, когда видна лишь фотография лица и кратко перечислены навыки?

Мы предлагаем ориентироваться на отзывы, оставленные предыдущими клиентами. Зайдя на https://kabanchik.ua, вы увидите, сколько работы выполнил специалист с начала регистрации, как о нём отзываются другие люди. Отзывы публикуются без модерации: они появляются после того, как человек завершил выполнение задачи.

Алгоритм выбора работника, сотрудника, помощника

1. Внимательно ознакомьтесь с качеством выполненных  проектов, если о них упомянуто в резюме или краткой характеристике.

2. Подумайте, сможет ли кандидат справиться с вашей задачей или она кардинально отличается и является более сложной, чем те, что давались ему ранее.

3. Пообщайтесь с человеком напрямую, в телефонном режиме, оцените его вежливость, корректность. Пусть даже эти качества не используются в самой работе, однако более приятно иметь дело с воспитанным человеком, чем с хамом.

4. Некоторые работы требуют изучения  или ознакомления с реальным объектом. После того, как потенциальный исполнитель готов высказать «диагноз» проблемы, задайте ему несколько вопросов. Узнайте, как можно решить ваш вопрос (желательно услышать несколько способов, что подтвердит хороший  практический опыт исполнителя), сколько для этого понадобится времени, в какую сумму обойдётся выполнение задачи.

5. Если планируется покупка товаров, попросите заранее сохранить чек. Не соглашайтесь на вариант «я возьму это у знакомого, он дешевле продаст». А ещё лучше – отправляйтесь в магазин вместе.

6. Случается, что требуется срочно приступить к выполнению. Сообщите об этом при первичной беседе. Если, к примеру, пропал свет, будет неприятно, когда мастер «поставит вас в очередь».

7. Стоимость оговаривайте до начала работ. Ответ «сделаю, потом посчитаю» совершенно неуместен. Когда внезапно понадобится попутно обновить ещё что-то, хороший мастер сразу скажет об этом, поэтому нужно иметь про запас дополнительную денежную сумму.

Сколько придётся заплатить

Точную сумму способен просчитать только тот, кто будет непосредственно заниматься решением вопроса. Мы дадим ориентировочные цены на разные типы работ.

• Укладка ламината – 60 грн./м2, линолеума – 50 грн./м2, натурального паркета штучного типа поверх фанеры – 220 грн./м2.
• Уборка санузла – 500 грн., мытьё холодильника, очистка от загрязнений кухонной мойки – 150 грн..
• Кирпичная кладка – 350 грн./м2, из газобетона, шлакоблоков – 450-600 грн./м3.
• Гипсокартонные стенки и потолки – 80 грн./м2.
• Формирование фундамента ленточного типа – 1300 грн./м3, использование свай винтового типа – 1300 грн./пог.м..

Почему выгодно сотрудничать со специалистами с «Кабанчика»

В любой компании есть люди, которые непосредственно зарабатывают деньги, и те, кто имеет отношение к консультированию, назначению встречи с мастером, ведению финансов фирмы. Каждому надо платить зарплату, помимо основных текущих расходов. Поэтому в цену работы вкладывается процент сверху, который частично покрывает остальные ежемесячные затраты.

На Kabanchik.ua вы платите напрямую мастеру, за выполненную им работу. Поэтому в итоге сумма оказывается меньшей. Второе преимущество – выигрыш в скорости отзыва на проект и сроках прибытия исполнителя к месту выполнения работы.