Girlz In ICT: девушек в ИТ мало, но они добиваются успеха

В Киеве отметили «День девушек в ИКТ», на котором обсудили, почему женщины выбирают профессию в сфере технологий, нужно ли иметь техническое образование, чтобы управлять ИТ-отделом или ИТ-компанией, а также какие возможности есть для женщин в этой сфере.

Несмотря на то что доля женщин в индустрии технологий в мире постепенно растет, эта цифра все еще остается низкой. Согласно исследованию сайта DOU.ua, в Украине в компаниях ИТ-сферы работает только 14,3 % женщин (данные 2015 года).

Что касается руководящих позиций, в США женщины занимают лишь от 17 до 30 % управленческих позиций в крупных ИТ-компаниях. В Украине этот показатель еще ниже. В 2009 году в рейтинге «Топ-100. Лучшие топ-менеджеры Украины» всего пять женщин из ста участников вошли в состав менеджерской элиты. Через шесть лет, в 2015 году, в том же рейтинге их было шесть. А по результатам исследования, проведенного аналитическим центром Международного кадрового портала «HeadHunter Украина», на четырех руководителей-мужчин в нашей стране приходится только одна женщина-управленец.

Несмотря на то что женщин в индустрии ИТ мало, они часто добиваются успеха. Команды, в которых задействованы представители разных полов, – более креативны и продуктивны. А технические продукты, в создании которых принимали участие женщины, чаще становятся инновационными.

Это доказали участницы проекта IoT Lab («Лаборатории Интернета Вещей») от «Майкрософт Украина», которые рассказали о своих изобретениях. Так, Виктория Гайдар, студентка II курса радиофизики КНУ им. Шевченко, продемонстрировала разработку своей команды UA-Robotics – мини-экосистему EcoBox, с помощью которой можно выращивать собственные экзотические травы и растения. Александра Кондратюк показала проект Open World, в котором она является консультантом по биоэтике. Цель этого проекта – сделать города видимыми для незрячих людей с помощью Bluetooth-маячков и специального мобильного приложения. А Наталья Гвоздецкая, студентка Киевского политехнического института, разрабатывает в IoT Lab комплексную умную систему ухода за домашними животными Puppy Care.

«Я часто повторяю, что в бизнесе нет профессии «хороший человек», как и нет должностной инструкции «женщина». Большие результаты достигаются благодаря профессионализму и усилиям, а лидерские способности и шансы на успех не зависят от записи в графе «пол», – прокомментировала генеральный директор «Майкрософт Украина» Надежда Васильева. – Вопреки принятым в обществе клише о том, что «математика только для мальчиков», в школе девочки имеют оценки по точным предметам не хуже, чем у ребят. Поэтому нет сомнений, что ИТ-сектор – перспективная отрасль для профессиональной реализации девушек».

Первый заместитель Министра образования и науки Украины Инна Совсун поделилась с гостями своим видением ситуации на рынке труда ИТ-отрасли. По ее словам, количество женщин в ИТ растет, но медленно. «Из-за стереотипов, которые присутствуют в нашем обществе, часто девушки сознательно не выбирают технические специальности, отдавая предпочтение общественно-гуманитарному блоку. Однако ИТ – это отрасль, в которой не имеет значения гендерная принадлежность – в приоритете только ум и мыслящая голова» – подытожила Инна Совсун.

Несмотря ни на что, каждый год женщин, близких к информационным технологиям, становится все больше. Согласно опросам сайта DOU.ua, их количество выросло с 6,8 % в 2011 году до 14,3 % в 2015 году. А значит, рост числа женщин в ИТ в Украине становится устойчивой тенденцией.