З початку 2024 року звільнено 50 тисяч співробітників топ-компаній, а 2023 року – 270 тисяч

З початку поточного року понад 50 тисяч співробітників було скорочено у 209 компаніях, що працюють у сфері технологій, згідно з даними Layoffs.fyi та Challenger, Gray & Christmas. Експерти стверджують, що ця тенденція може зберегтися протягом тривалого часу. Якщо ж брати статистику за 2023 рік, то загалом 1191 компаній скоротили 269 180 співробітників.

Серед компаній, які провели великі звільнення, є такі гіганти як Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta, Microsoft, SAP і Unity Software, які втратили значну кількість співробітників.

За даними CNBC, пошук роботи в галузі стає все більш конкурентним, і багато звільнених працівників стикаються з труднощами при пошуку нового місця. Крім того, зарплати технічних фахівців завмерли на місці, що ускладнює процес працевлаштування.

Інвестори розглядають звільнення як нову норму, яка сприяє підвищенню акційних курсів. Це зумовлено прибутковістю компаній та їх прагненням підтримувати ціни на акції. Однак для технічних працівників це період невизначеності та нестабільності у кар’єрі.

У 2023 році технологічні компанії вказували на необхідність скорочення робочих місць у зв’язку з високою активністю під час пандемії, а також через інфляцію та слабкий споживчий попит. Проте цього року інфляція знизилася, і з цих компаній збільшили свою прибутковість.

Ще однією поганою новиною для айтішників є те, що в сегменті практично зупинилося зростання зарплат. За даними Layoffs.fyi, останні два роки колись стрімке зростання зарплат у технологічному секторі в основному знаходилося у стадії стагнації. Це не означає, що ІТ-фахівцям стали платити мало.

Дані сервісу Comprehensive.io вказують на те, що фахівець початкового рівня у сфері штучного інтелекту може отримувати від $109500 до $138500 на рік. У цей же час людина, яка керує групою співробітників або відповідає за бізнес-процеси, заробляє від $178 500 до $310 050 на рік.