skillsetter.io запустив безоплатні інтенсиви для працевлаштування українців в ІТ

Стартап skillsetter.io запустив програму «Відбудуємо разом». Її мета, аби якнайбільше українських громадян змогло працевлаштувались в ІТ галузі.

Учасники програм навчатимуться у форматі симулятора із зануренням у спільноту професіоналів. Тож це гарна нагода якісно прокачати свої знання та навички.

Нараз пропонується топ-5 безкоштовних інтенсивів:

• дізнайтесь  на курсі  “Як потрапити в ІТ у 2022 році” про процеси роботи в команді та які спеціалісти задіяні в цьому. Ми розповімо, як покроково побудувати план навчання у новій професії  та які є етапи відбору до ІТ компанії. Детальніше: https://skillsetter.io/skills/it-career

• спробуйте себе в ролі продакт-менеджера на курсі “Продуктове мислення”. Під час інтенсиву ви опрацюєте декілька кейсів, що допоможуть краще зрозуміти цю професію та розвиватись у ній далі. Детальніше: https://skillsetter.io/skills/product-mindset

• станьте Head of Marketing в симуляторі IT-компанії на інтенсиві “Як створити бренд з нуля”. Лише практика та нічого, окрім неї. Завдяки вирішенню кейсів ви краще розбиратеметесь в етапах, які важливі для побудови бренду з нуля. Детальніше: https://skillsetter.io/skills/how-to-brand

• дізнайтесь про принципи роботи В2В продажів та як потрібно комунікувати із своїми клієнтами під час курсу “5 правил зустрічі з клієнтами”. Заодно зрозумієте, чи підходить вам ця професія. Детальніше: https://skillsetter.io/skills/5-meeting-rules

• попрацюйте проджект-менеджером у симуляторі IT-компанії на інтенсиві “5 принципів ефективного проджект-менеджера”. Це чудова можливість отримати базові навички для старту кар’єри у цій сфері. Детальніше: https://skillsetter.io/skills/5-project-principles

З поміж іншого команда сервісу також надає знижки на інші освітні програми (вартість усіх курсів знижено в 10 разів). 50% доходів перераховуються на гуманітарні потреби країни. Надається повністю безоплатне навчання для захисників із ЗСУ.

До війни skillsetter.io навчала та працевлаштовувала людей у ІТ-компанії. Через війну були вимушені зупинити бізнес. Однак зараз команда згуртувалися та буде фокусуватися на тому, що навчилися робити за минулі 2 роки — навчати та працевлаштовувати.