Стартап skillsetter.io запустил программу «Отстроим вместе». Ее цель, чтобы как можно больше украинских граждан смогло трудоустроиться в ИТ отрасли.

Участники программ будут учиться в формате симулятора с погружением в сообщество профессионалов. Это хорошая возможность качественно прокачать свои знания и навыки.

В настоящее время предлагается топ-5 бесплатных интенсивов:

• узнайте на курсе «Как попасть в ИТ в 2022 году» о процессах работы в команде и какие специалисты задействованы в этом. Мы расскажем, как пошагово построить план обучения в новой профессии и какие этапы отбора в ИТ компании. Подробнее: https://skillsetter.io/skills/it-career

• попробуйте себя в роли продакт-менеджера на курсе «Продуктовое мышление». Во время интенсивности вы проработаете несколько кейсов, которые помогут лучше понять эту профессию и развиваться в ней дальше. Подробнее: https://skillsetter.io/skills/product-mindset

• станьте Head of Marketing в симуляторе IT-компании на интенсивности «Как создать бренд с нуля». Только практика и ничего, кроме нее. Благодаря решению кейсов вы будете лучше разбираться в этапах, которые важны для построения бренда с нуля. Детальнее:https://skillsetter.io/skills/how-to-brand</ li>

• узнайте о принципах работы В2В продаж и как нужно общаться со своими клиентами во время курса «5 правил встречи с клиентами». При этом поймете, подходит ли вам эта профессия. Подробнее:https://skillsetter.io/skills/5-meeting-rules</ li>

• поработайте проджект-менеджером в симуляторе IT-компании на интенсиве «5 принципов эффективного проджект-менеджера». Это отличная возможность получить базовые навыки для старта карьеры в этой сфере. Подробнее:https://skillsetter.io/skills/5-project-principles</ li>

Кроме того, команда сервиса также предоставляет скидки на другие образовательные программы (стоимость всех курсов снижена в 10 раз). 50% доходов перечисляются на гуманитарные нужды страны. Предоставляется полностью бесплатное обучение для защитников из ВСУ.

До войны skillsetter.io учила и трудоустраивала людей в ИТ-компании. из-за войны были вынуждены остановить бизнес. Однако сейчас команда сплотилась и будет фокусироваться на том, что научились делать за прошедшие 2 года — обучать и трудоустраивать.