Где и как искать IT-специалиста: способы поиска
28.12.21Наем на работу специалистов IT-сферы — дело, которое касается отдельной профессии в сфере HR. Тот, кто этим занимается, обязан иметь специальные навыки. Как в сфере технологий, так и психологические. Следует использовать только проверенные методы и уметь определить настоящего профессионала. Для тех, кто нуждается в найме квалифицированного сотрудника, мы подготовили общую информацию по советам IT рекрутинга от Indigo. В частности, о методах поиска профессионалов.
По объявлению: что указать в вакансии
Разместить вакансию можно на специальных сайтах по поиску работы. В тексте объявления необходимо обязательно прописать:
- Название компании и сфера деятельности;
- Условия труда;
- Размер зарплаты;
- Местоположение офиса;
- Возможность удаленного сотрудничества;
Помимо этого кандидатов желательно ознакомить с проектом, используемыми технологиями, суммой премии, а также с наличием тестового задания. Для большей убедительности специалисты рекомендуют оставить в объявление фото офиса и подробную информацию об этапах собеседования. Только при таких методах хороший специалист сможет оценить насколько ему подходит работа и понять готов ли он к этапам отбора.
Существует закономерность, при которой хорошие условия труда не гарантируют привлечение профессионального специалиста. Проект, над которым предстоит работа должен заинтересовать опытного и ответственного соискателя.
Заниматься поиском профессионала порой тяжело. В этом вопросе помогают рекрутинговые агентства. Такие, как INDIGO.
Как привлечь молодых и перспективных IT-специалистов
Лучший способ для крупной компании — организовать собственную школу программистов (и других ИТ). При обучении можно заинтересовать желающих, оценить их возможности и выбрать лучших.
Однако, на такой подход придется потратить серьезные затраты времени, денег, труда и других ресурсов.
Искать по базам резюме
Немало специалистов ищут вакансии по сети и оставляют свои данные. Даже существуют реестры на сайтах поиска работы с информацией о соискателях, их возможностях и характеристиках. При работе с таковыми необходимо периодически обзванивать лучших кандидатов и приглашать их на собеседования.
Искать профессионала по рекомендациям
Не менее эффективный способ поиска надежного специалиста осуществляется по рекомендациям сотрудников компании. Конечно, за дополнительную плату или бонусы.
Например, если кто-то приведет на работу своего друга и он окажется хорошим мастером, деятельность компании будет более слаженной.
Привлечь специалиста через сайт
Каждая уважающая себя компания имеет персональный сайт и раздел с вакансиями. Однако, метод эффективен лишь для крупных организаций, официальные страницы которых все знают.
Раздел с поиском сотрудников необходимо хорошо оформить — контакты кадровой службы, условия для соискателей, регионы (где требуется сотрудник), фото офисов и другую полезную информацию.
Поиск IT-специалиста через контекстную и таргетированную рекламу
Возможности рекламы нужны не только для продаж. Многие пользуются этим инструментом и для поиска сотрудника. Особенно эффективна для IT-сферы контекстная реклама.
Хорошие специалисты постоянно работают в сети. А это означает, что информация о вакансии обязательно попадет им на глаза.
Такой же успех может принести и таргетированная реклама в соцсетях. С помощью этого способа можно найти сотрудника в необходимом регионе по полу, возрасту, интересам и т.д.
При работе с подобной рекламой следует учитывать, что не все показы будут результативными. В среднем на 10 000 человек откликаются 300-500 потенциальных кандидатов.
В качестве вывода
Хороших ИТ-специалистов всегда не хватает. Но эту проблему можно решить и сделать это вполне возможно. Для этого существует большое количество различных способов поиска хорошего работника.


Огляд та тестування рідинної системи охолодження Deepcool LS520: свій холод



Компанія Deepcool випускає багато різних систем охолодження для ПК. Сьогодні розкажемо про Deepcool LS520 із радіатором на два вентилятори та кастомізацією корпусу помпи

Ігровий монітор LG UltraGear 25GR75FG отримав 24,5″ дисплей Full HD із частотою 360 Гц
LG игры мониторLG UltraGear 25GR75FG отримав 24,5-дюймовий екран із роздільною здатністю FHD і підтримкою підвищеної до 360 Гц частотою оновлення.
Discord отримає підтримку кодеку AV1 в відео-трансляціях з відеокартами GeForce RTX
видео сервисыПершим став Discord, у цьому популярному додатку для спілкування та відеоконференцій з’явиться потокова передача відео AV1 з підтримкою 4K при 60 кадрах зі швидкістю 8 Мбіт/с.