ИИ на рабочем месте: лишь треть украинцев боится замены нейросетями

Последние данные социологического опроса End of Year Survey, проведенного группой «Рейтинг», проливают свет на то, как искусственный интеллект в Украине влияет на настроения трудоспособного населения. Несмотря на глобальный тренд автоматизации, большинство граждан страны пока не видят в алгоритмах прямой угрозы своей профессиональной деятельности.

Как украинцы относятся к ИИ

Согласно результатам социологического исследования, уровень тревожности относительно технологий в Украине остается сравнительно низким. На текущий момент лишь 30% работающих граждан обеспокоены тем, что искусственный интеллект может полностью или частично заменить их на занимаемой должности.

Большая часть опрошенных — 69% — сохраняют спокойствие и не верят в то, что алгоритмы способны вытеснить их из рабочего процесса в ближайшем будущем.

Кто боится ИИ больше всего?

Опрос выявил четкую корреляцию между форматом занятости и уровнем страха перед автоматизацией. Данные показывают заметную разницу между наемными сотрудниками и предпринимателями:

• Наемные работники: 32% выражают беспокойство по поводу конкуренции с нейросетями.
• Самозанятые: Лишь 19% переживают из-за технологического прогресса.
• Временно неработающие: Эта категория граждан оказалась наиболее уязвимой — 40% респондентов из этой группы боятся, что развитие ИИ усложнит их трудоустройство.

Спокойствие самозанятых и тревоги безработных

Интересно отметить, что самозанятые украинцы чувствуют себя наиболее защищенными. Около 78% из них вообще не переживают о возможной замене. При этом 60% респондентов этой категории заявили, что данный вопрос их совершенно не беспокоит. Для сравнения, высокий процент тревожности среди временно безработных (40%) может быть связан с ощущением нарастающих требований к цифровым навыкам на современном рынке труда.

Особенности и место Украины

Исследование подчеркивает, что Украина входит в топ-10 стран Европы с самым низким уровнем страха перед нейросетями. В этом списке страна соседствует с государствами Северной Европы, а также Латвией, Эстонией, Хорватией, Германией и Нидерландами. Это свидетельствует либо о высокой уверенности специалистов в уникальности своего опыта, либо о специфике национального рынка труда, где ручной труд и человеческое взаимодействие все еще доминируют.