Кибербезопасность нарасхват: ИИ создаёт взрывной спрос на специалистов

Ситуация на рынке труда в IT стремительно меняется под давлением искусственного интеллекта. Как сообщает The New York Times, ведущие хедхантеры фиксируют парадоксальный эффект: пока часть профессий теряет стабильность, спрос на узких специалистов в сфере безопасности и инфраструктуры растёт рекордными темпами.

Остин Кован, рекрутер из Heidrick & Struggles, работающий с компаниями Fortune 100, ожидал спокойного года. Однако вместо этого столкнулся с резким всплеском запросов на специалистов, способных защищать корпоративные системы от новых угроз, связанных с ИИ.

По его словам, позиции, которые раньше открывались раз в год, теперь появляются еженедельно. Причина — растущая неопределённость и «гонка вооружений» между разработчиками ИИ и теми, кто пытается обеспечить безопасность цифровой инфраструктуры.

Кибербезопасность становится главным бенефициаром ИИ-революции

Несмотря на опасения, что ИИ вытеснит часть IT-специалистов, в сфере кибербезопасности наблюдается обратный процесс. Компании массово расширяют команды, связанные с защитой данных, аудитом кода и реагированием на взломы.

По данным Glassdoor, количество вакансий в кибербезопасности за первый квартал выросло на 11% в годовом выражении. При этом рекрутинговые агентства отмечают дефицит квалифицированных кандидатов, из-за чего часть заказов просто не может быть закрыта.

Эксперты объясняют этот рост двумя факторами. Во-первых, широкое использование ИИ в разработке приводит к увеличению числа ошибок и уязвимостей в коде. Во-вторых, сами разработчики ИИ предупреждают, что новые модели могут использоваться для автоматизированного поиска и эксплуатации слабых мест в системах.

Новое поколение угроз — и новый спрос на специалистов

Некоторые ИИ-лаборатории уже демонстрируют инструменты, способные выявлять уязвимости в инфраструктуре энергетических сетей, банков и крупных корпораций. Это вызывает обеспокоенность у рынка и стимулирует дополнительный спрос наIT специалистов по защите

По словам Ли Киснер, директора по информационной безопасности LinkedIn, индустрия пока не имеет устойчивой модели защиты в условиях развития ИИ. Она отмечает, что компании ищут не только технических экспертов, но и людей, способных работать в условиях высокой неопределённости и сложной архитектуры систем.

Фактически речь идёт о формировании нового типа профессии — инженеров, которые одновременно понимают ИИ-инструменты и способны противостоять их злоупотреблению.

Зарплаты растут, конкуренция усиливается

Рынок реагирует на дефицит специалистов резким ростом компенсаций. По данным рекрутеров, уровень зарплат в топ-сегменте кибербезопасности достигает нескольких миллионов долларов в год, а запросы работодателей продолжают расти.

Одновременно усиливается давление и на специалистов среднего уровня. Инженеры, которые активно используют ИИ в работе, получают заметное преимущество при найме.

Некоторые крупные компании, включая Meta, Amazon, Stripe и Snap, при этом продолжают сокращения персонала, перераспределяя ресурсы в сторону развития ИИ-направлений.

Новая реальность IT-рынка

Несмотря на отдельные зоны роста, общий тренд остаётся противоречивым: автоматизация сокращает часть традиционных ролей, но одновременно создаёт новые узкие специализации.

Хедхантеры сходятся во мнении, что рынок уже не вернётся к прежней структуре. Те, кто адаптируется к работе с ИИ-инструментами, получают преимущество, а ключевые позиции всё больше концентрируются вокруг безопасности и управления сложными цифровыми системами.

Как отмечают участники рынка, ожидание «возврата старого IT» больше не имеет смысла — индустрия уже перешла в новую фазу, где человек и ИИ работают в тесной связке, но далеко не всегда в равных условиях.