Китайскую систему социального рейтинга для граждан внедряют с 2014 года, а в скоро к ней подключат и бизнес страны. Сейчас в системе около 400 000 предприятий, и вскоре ее распространят на все фирмы, причем, как китайские, так и зарубежные.

Всего у бизнеса может быть около 300 параметров. Часть из них касаются условий труда — защита рабочих, соблюдение экологических требований, уплата налогов, удовлетворенность клиентов.

Исследователи из компании Sinolytics насчитали в общей сложности около 1500 различных законов и инструкций национального, регионального и местного уровней которые нужно будет выполнять компаниям.

В Европейской торговой палате видят и плюсы такой системы. Она уравняет местные бизнесы, которые пользовались привилегиями, с иностранными фирмами. Ожидается и снижение уровня коррупции.

Главные же опасения связаны с тем, что часть уложений рейтинга может быть политически мотивирована. Здесь и случай когда руководство компании участвовало в протестах, и вынуждение американских авиалиний не называть Тайвань государством.

Читайте также