Каждый робот оставляет без работы 6 людей
05.04.17
Каждый промышленный робот стает причиной сокращения в среднем 6,2 рабочих мест. Такой доклад опубликовало Национальное бюро экономических расследований США, изучив данные с 1990 по 2007 год.
Неутешительные прогнозы для людей обнаружили исследователи экономисты. За рассмотренный период, роботы оставили без работы около 670 тыс. американцев. Кроме сокращения рабочих мест, промышленные роботы стают причиной снижения заработной платы. Как только на производстве появляется хоть один робот, оплата труда снижается примерно на 0,25-0,5% .
С ростом автоматизации эти показатели увеличатся. Ведь исследователи не учитывали алгоритмы для автоматизации делопроизводства, торговли, финансовой отрасли, а также роботы-баристы и конвейеры. По прогнозам, число промышленных роботов увеличится в 3-4 раза к 2025 году, что оставит еще больше людей без работы.
Не пропустите интересное!
Підписывайтесь на наши каналы и читайте анонсы хай-тек новостей, тестов и обзоров в удобном формате!
Обзор смартфона Oppo A6 Pro: амбициозный
0 
Новый смартфон Oppo A6 Pro — телефон среднего уровня с функциональностью смартфонов премиум-класса. Производитель наделил его множеством характеристик, присущих более дорогим телефонам. Но не обошлось и без компромиссов. Как именно сбалансирован Oppo A6 Pro – расскажем в обзоре.
Logitech Signature Comfort Plus Combo MK880: приоритет на комфорт
0 
Logitech Signature Comfort Plus Combo MK880 – беспроводной набор с клавиатуры и мыши, в котором акцент сделан на комфорте во время многочасовой работы, причем не только за счет эргономики корпуса, но и конструктивных дополений
MSI Pro Max Edge AI+ с Ryzen AI Max и поддержкой 128 ГБ ОЗУ
Компания MSI представила компактный компьютер MSI Pro Max Edge AI+, спроектированный для работы с искусственным интеллектом и тяжелых вычислительных задач.
Honor меняет позиционирование: компания готовится конкурировать не только на рынке смартфонов
Honor представила обновленную бренд-стратегию, которая предусматривает не только изменение фирменного стиля, но и пересмотр долгосрочных приоритетов компании.