По данным глобального исследования, проведенного по заказу Dell Technologies, поколение Z, или пост-миллениалы, обладает глубоким и цельным пониманием технологий и их потенциала для трансформации нашего образа жизни и работы.

 

 

Тот факт, что они обладают особым технологическим менталитетом, с одной стороны, способствует продвижению бизнеса в цифровую эпоху, а с другой стороны, может усугубить раскол и ментальный разрыв между пятью поколениями, которые сейчас представлены на рынке труда.

 

 

Опрос более 12 000 учащихся старших классов средних школ и колледжей в 17 странах мира показал, как молодежь видит свои перспективы и возможности в области технологий и будущие профессии, а именно:

 

• 98% использовали технологии в ходе своего обучения;
• 91% утверждает, что одним из основных факторов при устройстве на работу будет то, какие технологии предложит работодатель;
• 80% хотят работать с передовыми технологиями; из них 38% заинтересованы в IT-карьере, 39% хотят работать в сфере кибербезопасности, а 46% — исследовать и разрабатывать технологии;
• 80% считают, что технологии и автоматизация поспособствуют формированию более справедливой рабочей среды, предотвращая дискриминацию и предвзятость.

 

 

89% — признают, что мир вступает в эру партнерства человека и машины: 51% опрошенных считает, что люди и машины будут работать как команды, а 38% воспринимают машины лишь как инструмент для человека.

 

 

Почти все представители поколения Z (94%) чувствуют обеспокоенность в связи с будущим трудоустройством.

 

• Больше половины учащихся (57%) оценивают уровень своего образования как хороший или отличный для своей будущей карьеры.
• 52% уверены, что обладают техническими навыками, нужными работодателям, но не уверены в своих нетехнических навыках.

 

Согласно предыдущим исследованиям Dell Technologies, 87% бизнес-лидеров опасаются, что их организациям нужно приложить усилия, чтобы обеспечить равными возможностями представителей разных поколений.

 

 

Поколение Z взаимодействует с электронными устройствами практически с рождения и растет в социальных сетях, но на работе они стремятся к общению и взаимодействию с людьми, а не только с технологиями, как можно было бы предположить.

 

• 43% респондентов предпочитают общаться с коллегами лично, 21% — по телефону, 14% — по электронной почте, 12% — посредством мессенджеров.
• 75% рассчитывают освоить необходимые рабочие навыки, лично учась у коллег и других людей, но не через Интернет.
• 82% считают, что соцмедиа могут быть ценным инструментом в работе.
• Более половины (53%) предпочитают работать в офисе, а не удаленно.
• 58% предпочитают работать в команде, а не самостоятельно.

 

 

Более детальная информация, больше сведений, результатов и подробное описание исследования о поколении Z можно найти по ссылке: DellTechnologies.com/GenZ